德江縣人民醫(yī)院2013年工作總結
德江縣人民醫(yī)院2013年工作總結
2013年，在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生行政主管部門的領導下，院班子與全院職工同心合力，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，深入扎實開展“四幫四促”、“三好一滿意”等活動，緊緊圍繞機關作風和效能建設，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為主線，以國發(fā)[2012]2號文件為契機，以“三重三抓三強”（即重科技、重文化、重服務；抓安全、抓質量、抓作風；強隊伍、強基礎、強機制）為工作思路，鞏固“二甲”創(chuàng)建成果，全力打造“黔東北醫(yī)療救治中心”，緊密結合我院工作實際，加強醫(yī)療質量管理，改善服務態(tài)度和就醫(yī)環(huán)境，確保醫(yī)療安全，最大限度滿足患者服務需求，醫(yī)院各項工作取得了一定成績，現(xiàn)將總結如下：
一、工作開展情況
（一）基本情況
現(xiàn)有職工總數(shù)716人,其中在編在職350人，招聘366人，副高級職稱17人，中級職稱125人，研究生3人，編制床位800張，開放床位750張。全院占地面積31畝，總建筑面積48178平方米。今年6月3日，政府常務會議研究決定，在城北工業(yè)園區(qū)劃地300多畝作為人民醫(yī)院按三級綜合醫(yī)院標準的新區(qū)建設。今年4月，受聘為“中國醫(yī)療衛(wèi)生改革與發(fā)展研究會”理事單位，貴州省縣級醫(yī)院管理協(xié)會副主任委員單位，工作績效在新華網、健康網等十多家網、報、刊發(fā)表。7月12日，我院經省衛(wèi)生廳考核認定為全市第一家縣級醫(yī)院省級新農合重大疾病定點救治醫(yī)療機構。我院被評為全省“群眾最滿意的醫(yī)療機構”和“十佳服務窗口”，且是全省唯一一家縣級醫(yī)院被省衛(wèi)生廳推薦到衛(wèi)生部參加全國“群眾滿意醫(yī)療機構”評選并獲全國排名第五名的好成績。
（二）業(yè)務指標完成情況
全年業(yè)務收入15300萬元，其中醫(yī)療收入9520萬元，藥品收入5500萬元，其它收入280萬元；完成門診33.4萬人次,出院病人36425人次，搶救病人成功率91.42%，手術5962例；收治傳染病904例，其中肺結核325例、結核性胸膜炎61例，甲肝3例，乙肝213例、戊肝20例，丙肝9例、菌痢17例、傷寒8例、流腮12例、水痘78例、新破1例、梅毒40例、手足口病110例。重點監(jiān)測疾病：乙腦4例，食物中毒105例，無漏報、遲報現(xiàn)象。
（三）醫(yī)德醫(yī)風建設
一是認真貫徹落實省、地、縣黨風廉政建設和行風建設工作會議精神，加強反腐倡廉工作，堅決糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中的不正之風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范診療行為，改善醫(yī)療服務態(tài)度，提高醫(yī)療服務質量，著力解決群眾反映強力的熱點和難點問題。二是制定《醫(yī)德醫(yī)風實施方案》，成立了以黨支部書記、院長任組長，副院長任副組長，各科室負責人為成員的醫(yī)德醫(yī)風領導小組，并明確專人辦公。三是建立反腐倡廉預警機制，實行領導干部風險評估和廉潔承諾，并簽訂責任狀。四是實施窗口教育，增強文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的緊迫感。五是嚴格零投訴、零寬容，強勢促進醫(yī)德醫(yī)風根本好轉。
一年來收到感謝信65封，錦旗17面，匾牌5個、退還紅包20950元，好人好事89件，拒收紅包50多次，病人滿意度為95.4%。對8名工作人員兌現(xiàn)了“零寬容”，在全院予以通報批評，并處罰金。
（四）醫(yī)療質量及醫(yī)療安全工作
一是嚴抓病歷質量，組織開展病歷書寫規(guī)范專題講座2次，受訓人員達300余人，提高臨床醫(yī)師病歷書寫能力。質控科堅持每季度組織人員對全院門診病歷、在位病歷和終末病歷進行全面檢查，針對存在的問題，提出書面整改意見并及時反饋到各臨床科室，通過整改，病歷質量得到較大提高，并把質控與科室績效掛鉤，嚴格兌現(xiàn)獎懲，全年共開展質控12次，檢查病歷2000余份。二是繼續(xù)加強核心制度落實，確保核心制度落實到位，不斷提高核制度的執(zhí)行力，確保醫(yī)療質量，保證患者安全。三是積極與幫扶單位遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)療專家聯(lián)系，爭取技術支持和管理幫扶，全年邀請院際會診3次，由遵醫(yī)附院醫(yī)務處組織專家對我院等級醫(yī)院深度復核進行一次全面自查，圓滿完成上級各項醫(yī)療質量檢查，完成市衛(wèi)生局組織的醫(yī)療質量交叉檢查及各項醫(yī)療質量檢查工作。四是組織開展醫(yī)患糾紛和醫(yī)療不良事件點評2次，針對工作缺陷查找問題，研究分析解決辦法。全年發(fā)生醫(yī)患糾紛7例，調解4例，賠償148052元，較2012年下降66.58%，未發(fā)生醫(yī)方負主要責任的醫(yī)療事故。五是開展全院性疑難病例討論12次，集中優(yōu)勢技術為病患解除痛苦。六是開展輸血安全大檢查6次，對輸血不良反應報告，輸血安全核查等方面檢查，確保輸血安全。七是定期召開醫(yī)療質量、醫(yī)療安全、藥事管理委員會等會議，臨床醫(yī)技聯(lián)席會議，總結階段性工作，研究部署下步工作，使各項工作有序推進。八是積極做好人才準備和學科發(fā)展規(guī)劃，完成了婦科、肝膽外科、骨科、神經內分泌科、呼吸內科的分科工作，成立腫瘤介入科，改擴建了康復科，規(guī)范設置了新生兒科。九是加強新技術新項目的管理，規(guī)范申報程序，嚴格討論制度，嚴把審批考核關，在確保安全的基礎上，使新技術得到順利開展和應用，全年開展新技術8項。
（五）醫(yī)院感染管理工作
為了加強醫(yī)院感染管理，確保醫(yī)療安全，一是定期召開院感委員會會議，研究解決醫(yī)院感染管理工作中出現(xiàn)的問題，使院感工作得到了持續(xù)改進；二是每月對全院各臨床、醫(yī)技科室進行醫(yī)院感染控制質量全面檢查；三是加大院感知識培訓力度，為了不斷提高醫(yī)務人員感控意識，全年派2名院感專職人員到省級醫(yī)院專題培訓；四是加強醫(yī)療廢物管理，杜絕交叉感染，對醫(yī)療廢物分類收集，定點儲存、封閉運輸、定時銷毀；五是完善基礎設施，規(guī)范院感管理。
今年，醫(yī)院感染病例151人，感染例次153次，感染率0.49%，共監(jiān)測消毒、滅菌、手衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生1144份，合格1070份，合格率93.53%。
（六）人才培養(yǎng)及科教工作
一是加大新技術新項目開發(fā)力度，完善新技術、新項目和科研成果激勵機制，調動衛(wèi)生技術人員工作積極性，提高醫(yī)院科技含量，加強科技成果轉化，促進醫(yī)院發(fā)展核心競爭力。二是繼續(xù)實施“請進來、送出去”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視人才培養(yǎng)，今年共選派18名業(yè)務骨干到省人民醫(yī)院、貴陽醫(yī)學院附院、遵義醫(yī)學院、上海兒童醫(yī)院進修學習，派出短期學習78人次，參加各種學術會議40余人次。邀請外來專家專題講座12次，指導手術10例，示范性教學查房12次，疑難病例討論6次，會診6次，遵醫(yī)附院幫扶專家9人。今年以來，新招錄了25名專業(yè)技術人員，調入18人，通過縣人才領導小組引進9人，自主引進具有執(zhí)業(yè)資格的高年資醫(yī)師12人，自主招聘本科及以上衛(wèi)生專業(yè)技術人員34人，自主招聘有執(zhí)業(yè)資格護士94人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通過10人，為打造品牌醫(yī)院、建立重點專科，推動新業(yè)務新技術的開展，奠定了堅實的基礎。三是抓“三基、三嚴”訓練，開展三基理論考試4次，開展急救應急演練1次，開展公共衛(wèi)生應急處置3次。四是院科組織低年資醫(yī)務人員集中學習，科室內部講座，院內疑難病討論，濃厚的學習氛圍業(yè)已形成，一定程度上促進了專業(yè)技術水平的提高。五是我院成功舉辦貴州省醫(yī)學會繼續(xù)醫(yī)學教育項目“心血管疾病防治講習班”，是貴州省唯一一家縣級醫(yī)院開展繼續(xù)醫(yī)學教育項目。今年榮獲省廳科研立項2項，市科技局科研立項1項。
今年，共接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修生8人，接收了各大中專院校畢業(yè)實習生113人。完成高、中考學生體檢3076人，駕駛員健康體檢6920人次，為我縣各機關、企事業(yè)單位、社會團體工作人員、離退休干部健康體檢共4924人次。組織有經驗醫(yī)務人員下鄉(xiāng)到貧困邊遠鄉(xiāng)村為當?shù)厝罕娂皻埣踩肆x診共2次，派出保健醫(yī)生為縣委、政府及各部門舉辦的大型會議和大型活動提供保健服務共62人次。
（七）法醫(yī)司法鑒定工作
今年，開展法醫(yī)司法宣傳活動一次，召開法醫(yī)工作座談會1次，外出學習24人次。受理法醫(yī)司法鑒定26例，完成26例，全部被司法部門采信，完成殘疾鑒定130例，為貧困殘疾人減免鑒定費用3200元。
（八）血液工作
今年來，對臨床各科進行專題輸血質量和輸血感染檢查2次，監(jiān)督臨床各科執(zhí)行《臨床輸血規(guī)范》，實行臨床用血審批制度，嚴格掌握輸血適應證，正確應用臨床輸血技術和血液保護技術，合理應用，避免浪費，杜絕不必要的輸血。共開展血液安全督查工作6次；召開輸血管理委員會會議4次；對臨床科室主任及護士長進行相關知識培訓，參加省衛(wèi)生廳組織的臨床輸血業(yè)務培訓1次；共向臨床供應懸浮紅細胞3109u，血漿13000ml，血小板305u，保障臨床手術和治療用血需要。
（九）基礎設施建設
（1）外科大樓全面投入使用，完成了門診建設及病房的規(guī)范化改造。
（2）急救中心建設項目主體已完工，力爭明年4月底投入使用。
（3）核磁共振正在修建中，力爭在2014年2月底全面投入使用。
（4）為打造黔東北區(qū)域醫(yī)療救治中心，爭創(chuàng)三級綜合醫(yī)院，縣政府已在 城北工業(yè)園區(qū)劃撥300畝作為我院分院建設，目前正在完善相關手續(xù)。
（十）城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療工作
我院城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療工作有序開展，全年，醫(yī)保總費用9263742.31元，其中在職住院1849人次，在職門診13085人次；離休住院32人次，離休門診1551人次。新型農村合作醫(yī)療參合住院農民22157人次，住院總費用72394611.06元，補償住院病人44665718.72元，住院人均補償2015.87元，實際住院補償比例61.7%，門診16586人次，補償門診病人603358.5元。
（十一）機關作風和效能建設工作
為了強化管理，改進機關工作作風，提高工作效率，根據(jù)中共德江縣委辦公室、德江縣人民政府辦公室、德江縣機關作風和效能建設辦公室有關文件要求，我院嚴格執(zhí)行上下班、請銷假等制度，機關作風穩(wěn)步推進，服務水平明顯提高，人民群眾滿意度明顯上升。
（十二）醫(yī)院文化建設
以“厚德、求實、和諧、創(chuàng)新”為院訓；以“救死扶傷人道博愛的奉獻精神、與時俱進開拓創(chuàng)新的時代精神、客觀嚴謹精益求精的治學精神、勵精圖治合力攻堅的團隊精神” 為醫(yī)院精神。強化醫(yī)務人員主動服務意識，加強醫(yī)患溝通技巧培訓，落實醫(yī)患溝通制度。優(yōu)化服務流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，建立急診綠色通道，檢查結果報告限時出具。設計服務標識準確、連貫，提升醫(yī)院服務水平。舉辦了“5.12”國際護士節(jié)文藝晚會，參加了市衛(wèi)生局組織的“5.12”國際護士節(jié)演講賽，舉辦了“一問三治五心”教育活動演講比賽，同時還參加主管局和縣委、政府的演講，取得了較好的成績。制定下發(fā)了《職工生日慰問管理辦法（試行）》，成立醫(yī)院工會，推行職代會制度實行民主管理，并解決了全院合同制員工的社會保險問題。對每位員工生日予以一束鮮花、一條短信、一份禮金問候。通過一系列活動，凝聚了人心，激發(fā)全院職工的愛院理念和工作熱情。新成立了外聯(lián)部，加強醫(yī)院外宣工作，收集社會對醫(yī)院的建議意見，找準問題，落實整改。每周一次講課，內容包括專業(yè)知識、服務理念、感恩教育、人文關懷，愛院思想教育及關懷病人教育，逐步引導職工以主人翁精神和高度責任感服務患者，建設醫(yī)院。
（十三）思想政治理論學習
認真組織學習國家、省、市、縣相關文件及會議精神，使職工保持健康穩(wěn)定的思想情緒，有針對性地開展多種形式的思想教育活動，通過召開中層干部會、職工會、民主生活會、黨員干部會、思想政治理論專題培訓會，多形式、多渠道貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，不斷強化服務意識、危機意識和競爭意識，牢固樹立為人民服務思想，有針對有目的地開展醫(yī)德醫(yī)風教育，提高了廣大醫(yī)務人員思想素質。
（十四）黨風廉政建設及黨建工作
一是按照中央、省、市、縣有關規(guī)定，出臺了“八個嚴禁” （嚴禁違規(guī)使用抗菌藥物、專科藥物；嚴禁為醫(yī)藥代表提供醫(yī)藥耗材、藥品、設備等方面信息；嚴禁開單提成；嚴禁私設小金庫；嚴禁以醫(yī)謀私，協(xié)助他人套取新農合、職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保等基金；嚴禁違規(guī)采購和招投標；嚴禁違規(guī)操辦酒席；嚴禁參與賭博和鋪張浪費）。二是根據(jù)縣委、政府工作安排，從今年4月份起我院藥品和醫(yī)用耗材統(tǒng)一由國藥控股貴州分公司統(tǒng)一配送。三是出臺了縣醫(yī)院黨風廉政建設、警示教育等系列制度，規(guī)范上墻，對存在問題整改不力的科室或個人亮黃牌警告，責令限期整改，使我院的制度進一步完善，形成了制度管人、用制度管事、用制度管物的長效機制。四是建立縣醫(yī)院警示教育制度，組織醫(yī)院各科室負責人到縣法院參加警示教育，通過活生生的案例警示教育干部職工，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，筑牢廣大醫(yī)務人員拒腐防變的防線。五是以“三好一滿意”、“四幫四促”等活動為載體，鞏固“二甲”創(chuàng)建成果，以治庸、治懶、治散、治亂為主線，從六個方面抓執(zhí)行力，即以樹立典型抓執(zhí)行力；突出重點抓執(zhí)行力；統(tǒng)籌協(xié)調抓執(zhí)行力；持之以恒抓執(zhí)行力；堅持原則抓執(zhí)行力；一心為患者抓執(zhí)行力。六是聘請了6名行風監(jiān)督員，狠抓全院黨員干部職工行風監(jiān)督，加強醫(yī)院行風建設。七是派駐3名干部到長堡鄉(xiāng)駐村，認真開展“四幫四促”活動，我院共解決幫扶資金10多萬元。一系列活動的開展，激勵和激發(fā)了干部職工無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神。八是堅持黨務院務公開，設置舉報箱，公開舉報電話，主動接受群眾監(jiān)督，及時處理醫(yī)療投訴，化解醫(yī)療糾紛，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。九是制定醫(yī)療質量考核標準、獎懲辦法，完善醫(yī)療質量評價體系。把醫(yī)務人員職業(yè)操守、道德品行作為評聘考核醫(yī)務人員的重要依據(jù)。十是認真組織醫(yī)務人員學習和落實醫(yī)療、護理核心制度，加大醫(yī)療質量管理的關鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重點崗位管理。改變重醫(yī)輕護的觀念，本著“一切以病人為中心”的服務宗旨，嚴格執(zhí)行各項護理操作規(guī)程，開展護理技能操作和護理理念培訓。立足質量考核與監(jiān)督，狠抓核心制度的執(zhí)行，注重獎懲結合，把醫(yī)療質量作為醫(yī)院發(fā)展的第一要務，不斷提升醫(yī)務工作者的服務水平。
（十五）宣教工作
今年，醫(yī)院宣傳方向與省、地、縣保持高度一致的原則，以正面的導向做好醫(yī)院全面宣傳工作。全年編輯“三級醫(yī)院創(chuàng)建”簡報12期，“多彩貴州·滿意德江”簡報12期，健康教育簡報12期，醫(yī)訊20期；全年在健康報、金黔在線、黔中早報、銅仁日報共刊登宣傳文章55篇，在德江縣人民政府網、德江網、今日德江報等共刊登100篇；組織拍攝醫(yī)院專題片2部；并在貴州電視臺與健康同行欄目及德江電視臺長期播放。為貴州年鑒，德江文藝，健康報供稿，為義診咨詢、社會服務準備宣傳資料達60000份。
（十六）行政及“多彩貴州·美麗德江”文明行動工作
（1）嚴格執(zhí)行崗位勞動紀律，對后勤物品的送發(fā)，實行24小時值班制，以保證臨床一線工作的順利開展。
（2）監(jiān)督完成鍋爐房污水處理系統(tǒng)的日常工作。
（3）加強科室的物資、耗材等管理工作，保證了工作的正常開展，對各種后勤物資及水、電、紙張等實行單獨核算，納入科室消耗，達到增收節(jié)支目的。
（4）加強了環(huán)境衛(wèi)生和院內綠化的管理工作。
（5）我院共開展“多采貴州·美麗德江”文明行動督查4次，接受縣創(chuàng)建辦督查4次，得到了好評。
（十七）財務工作
全面實行微機收費，繼續(xù)實行住院病人預 交款制度，嚴格執(zhí)行財務制度管理和差旅費、接待費標準審定，認真審查各類報銷發(fā)票，實行財務公開，遏制經濟領域的不良行為。
（十八）安全、社綜、禁毒、信訪、消防工作
根據(jù)縣委、政府有關文件精神，我院認真履行職責，狠抓安全生產、社綜、禁毒工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的基本方針，以“貫徹法規(guī)，落實責任”為主線，結合工作實際，認真落實了安全生產、社會治安綜合治理及禁毒、信訪、消防工作責任，深入開展了安全生產大檢查及醫(yī)院環(huán)境整治行動，全面完成了各項目標任務。全面推進我院加強和創(chuàng)新社會管理工作，切實保障全院安全有序、健康發(fā)展，促進社會和諧、穩(wěn)定，為全縣經濟和社會發(fā)展提供了堅強有力的健康保障。同時，還及時調整充實安全、社綜、禁毒、信訪、消防工作領導小組，明確專人辦公，與各科室簽訂責任狀，全年無安全事故發(fā)生。
（十九）人口和計劃生育工作
一是與各科室簽訂人口和計劃生育目標責任狀。二是組織全院職工集中學習“一意見、三辦法”，《貴州省計劃生育條例》、《全國免費孕前優(yōu)生健康檢查》及相關會議、文件精神，并通過各種方式積極做好人口和計劃生育的宣傳工作。三是積極做好醫(yī)務人員的思想政治工作，杜絕了利用B超進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定。
（二十）精神文明建設工作
認真學習“三個代表”重要思想和黨的“十八”大和十八屆三中全會精神，使我院職工的政治思想素質有了很大提高。利用召開職工大會，及時傳達上級有關文件精神及時事動態(tài)，引導全院職工不斷提高政治和業(yè)務素質。6月21日，邀請縣委宣傳部到我院開展“中國夢”專題宣講活動。組織參加了上級各種比賽和活動，豐富了廣大職工的精神生活。
（二十一）項目申報及項目管理工作
加大申報力度，爭取國家的資金投入，在項目資金上應做到專款、專用、專戶。抓住武陵山區(qū)規(guī)劃機遇，力爭十二五期間，我院在城北工業(yè)園區(qū)建分院完成基礎性工作。
（二十二）三級醫(yī)院認定工作
通過二甲創(chuàng)建，規(guī)范管理，縣委、政府高度重視，為了適應區(qū)域性醫(yī)療救治中心建設的需要，經過全院的共同努力，我院認定為三級醫(yī)院的請示已上報省衛(wèi)生廳，等待認定。
二、存在的問題
2013年，雖然取得了較好的成績，但還存在很多的問題和不足，主要表現(xiàn)在：
（一）投入不足，大型設備購置更新不足，難以適應群眾的就醫(yī)需求和救治水平的提高。
（二）人才結構不合理，學科帶頭人緊缺。
（三）科研、新技術開展力度不夠。
（四）服務項目收費一直是執(zhí)行2003年的標準，平均住院費僅2800元，新技術、新項目開展難度較大。
（五）新農合資金總額不足，保障不力。
（六）病歷質量的檢查、反饋、整改等各環(huán)節(jié)力度不夠。
三、明年工作打算
（一）牢固樹立“以病人為中心、以質量為核心、以滿意為目標”的服務意識，為老百姓提供便捷、價廉的醫(yī)療救治服務。
（二）加大科研項目開發(fā)力度。力爭報市級科研項目3-5項，出臺科研開發(fā)與管理實施方案。
（三）加大開展新技術、新項目力度。鞏固“二甲”成果，加大新技術、新項目開發(fā)力度，鼓勵醫(yī)務人員開展新技術新項目，每年醫(yī)院安排專項資金用于新技術新項目的獎勵，并加強科研成果轉化與運用。
（四）創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院。在城北工業(yè)園區(qū)按三級綜合醫(yī)院標準建設分院，通過三級綜合醫(yī)院評審認定，力爭在2014年3月全面啟動醫(yī)院新區(qū)建設。
（五）注重人才隊伍建設。不斷吸納人才、培養(yǎng)人才、重用人才，著力 培養(yǎng)一支醫(yī)德高尚、醫(yī)療技術精湛的衛(wèi)生人才隊伍。2014年擬引進、招錄、調入衛(wèi)生專業(yè)技術人才150人。規(guī)范管理教學實習任務，提高帶教老師的理論技能水平，吸納大量大中專學生到我院生產實習。
（六）繼續(xù)抓醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。一是加強醫(yī)療質量、醫(yī)療安全隊伍建設和組織建設，充分發(fā)揮一線質控人員職能作用；重點是規(guī)范病案管理，完善病案歸檔流程；二是加強醫(yī)療質量、醫(yī)療安全制度建設，加大制度執(zhí)行力度，以保證醫(yī)療質量持續(xù)改進；重點完善三級查房、疑難病討論、術前討論、死亡討論制度的執(zhí)行，規(guī)范實施住院總方案；三是加大醫(yī)療質量督查力度，每月對各科室進行一次醫(yī)療質量督查；四是加強醫(yī)療質量管理、醫(yī)療安全獎懲力度，對管理較好，質量較高，及時排除安全隱患，沒有出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故的科室或個人重獎，反之重懲；五是把醫(yī)療質量考核與科室績效及晉升晉級掛鉤，形成有效激勵機制，嚴格兌現(xiàn)零寬容、零投訴，保證醫(yī)療質量提高，促進醫(yī)療質量持續(xù)改進。
（七）加強醫(yī)德醫(yī)風和廉政文化建設。牢固樹立“以病人為中心”，把醫(yī)院文化建設與廉政文化建設有機結合起來，設計院徽、提練院訓，總結醫(yī)院精神，確定院歌，印制員工手冊，定期抽查考試，定期組織學習中央到地方一系列反腐倡廉規(guī)定及文件精神，感召全體職工愛崗敬業(yè)，真心服務患者，自覺提高清正廉潔素養(yǎng)，充分發(fā)揮黨、團、工會組織的先鋒模范作用，積極開展黨建幫扶、萬名醫(yī)師下基層、三好一滿意等活動，利用護士節(jié)、黨的生日開展形式多樣的節(jié)目，制作宣傳專欄，電視短片在院內滾動播放，張貼標語，編印宣傳圖畫，收看警示教育專題片，營造濃厚的反腐倡廉氛圍，潛移默化地引導和教育職工，牢記宗旨，不忘本、不變色，始終與黨中央保持一致，高標準、高質量為人民群眾提供健康保障，展觀清正廉潔、熱情周到的白衣天使新形象。
2013年12月28日
（編輯:張杰）
