近年來，德江縣人民醫院始終堅持“以病人為中心”的服務理念,緊緊圍繞“抓黨建、促發展”的工作思路，以“醫心向黨?先鋒領航”黨建品牌創建為抓手，以“五抓五促”為切入點，積極探索黨建工作與醫院中心工作深度融合的工作模式，以高質量黨建助推醫院高質量發展。

      一是全面加強黨的領導。全面落實黨委領導下的院長負責制，完善黨建入章程，制定黨委會議、院長辦公會議等議事決策規則，建立健全書記院長常態化溝通機制、班子溝通醞釀機制、黨委書記查房制度和黨委委員聯系支部制度。優化調整黨支部設置，將7個黨支部優化調整為17個黨支部，充分發揮黨組織在醫院工作中的戰斗堡壘作用。

      二是突出思想政治引領。組織黨員參觀黔北工委舊址、楓香溪會議會址等紅色基地，接受革命精神洗禮，淬煉黨性修養。開展建黨節、中國醫師節、國際護士節等慶祝表彰活動，團結凝聚醫務人員與黨同心、與黨同行。舉辦世界讀書日、知識競賽、演講比賽、團建活動等集體活動，豐富職工精神文化生活，提升向心力、凝聚力。

      三是持續深化理論武裝。通過黨委會、理論學習中心組、支部“三會一課”和主題黨日等形式，持續推動理論學習入腦入心、走深走實，引導黨員干部堅定理想信念，提升政治理論水平。今年來，院黨委舉辦讀書班1次，開展理論專題輔導3次，召開黨委會學習9次、理論學習中心組學習6次。

      一是狠抓業務能力培訓。堅持干什么學什么、缺什么補什么，針對知識短板、能力弱項、經驗盲區，通過集中培訓、專家授課、外出進修等，開展精準化培訓。目前在外讀博1人、讀研17人、規培75人、進修41人。今年院級層面已組織開展培訓30余次。

      二是營造比學趕超氛圍。通過崗位學習練兵、業務知識比武、選樹先進典型等一系列措施，積極營造比學趕超氛圍。成功選樹全省先進工作者1名、勞動模范1名、最美勞動者5名、白衣先鋒2名，省黨代表1名，市級“身邊榜樣”1名，市管專家1人，縣管專家7人。

      三是加大人才培育力度。深入實施“人才興院”戰略，創建省級人才基地1個，市級名醫工作室1個，博士工作站2個；有正高職稱43人，副高職稱104人，碩士研究生34人。抓實“雙帶頭人”“雙培養”工程，17個黨支部書記均由科室負責人擔任，臨床、醫技科室黨支部“雙帶頭人”比例達100%；研究生或副高職稱及以上黨員53人，占全院在職黨員總數的28%。

      一是加強專科能力建設。以“千縣工程”為抓手，全面建成臨床服務“五大中心”，建強急診急救“五大中心”，穩步推進資源共享“五大中心”、質量管理“五大中心”建設，進一步提高臨床專科能力建設及急危重癥搶救能力。現有省級臨床重點專科1個、省級臨床重點建設專科4個、市級臨床重點專科14個，“千縣工程”20大縣域醫療服務中心陸續獲批掛牌。

      二是加強創新能力建設。加大對技術創新團隊和個人的激勵，大力鼓勵各科室開展和引進新業務新技術，提升核心競爭力。引進一些先進的醫療設備來帶動新技術的開展，促進臨床診療新技術的創新。近5年來，成功開展新技術新項目300余項，三四級手術和微創手術占比逐年提升，獲省級科研立項9項、市級科研立項42項、市級科技進步獎24項，發表SCI論文2篇。

      三是加強服務能力建設。以建設區域醫療中心為目標，持續鞏固提升三級甲等綜合醫院創建成果，不斷擴大輻射引領范圍，進一步提升區域醫療服務水平，讓更多患者就近享受到高效便捷的醫療服務。2023屆縣級醫院500強榜單中排258位，2024屆縣級醫院HIC智慧醫院60強榜單中排24位。

      一是服務群眾“零距離”。以“四下基層”為抓手，持續深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。積極推進“上門”服務和“回訪”服務,將醫療服務延伸到“家”。每年組織開展下鄉義診活動100余場次，將健康送到群眾家門口。持續做好“醫之翼”志愿服務活動，每年有1200多人次參與志愿服務活動。成立了一站式服務中心，實現為民服務“零距離”。

     二是亮明身份“作表率”。通過設置黨員責任區、黨員示范崗、黨員先鋒崗等，推動黨員“亮身份、亮承諾、亮職責”，引導黨員主動亮明身份，用自身的行動和業績為普通員工做出表率，接受患者監督，將黨員的示范引領作用體現在日常醫療活動中。全院設置黨員責任區17個、黨員示范崗18個、黨員先鋒崗42個。

     三是人文關懷“有溫度”。從細節處落實人性化、多元化的人文關懷舉措。各診療區合理設置等候場地，增加休息座位，提供便民設施。開通微信網絡預約掛號，增設自助掛號機、自助打印機、自動叫號機等便民設施,開通自助繳費、微信支付寶掃碼繳費等功能。用心關懷患者，用暖心、貼心的診療與服務打造有溫度的就醫環境。今年以來，收到就醫群眾贈送錦旗124面，牌匾9個，感謝信3封。

     一是強化作風建設。始終把作風建設作為一項重要工作來抓，持續開展好黨紀學習教育、清廉醫院建設、醫藥領域腐敗問題集中整治、群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治等工作，教育引導黨員干部自覺檢視剖析自身存在的問題，時時刻刻用黨紀“戒尺”警醒約束自己，打好廉政“預防針”，增強防腐“免疫力”。

     二是營造廉潔氛圍。在行政辦公區域、各臨床醫技科室走廊精心打造廉政文化長廊，融入黨建文化、廉政文化、醫院文化等元素，通過圖文并茂的形式，將廉政文化的知識性、教育性和警示性融為一體，使辦公樓走廊成為廉政教育的“課堂”，讓黨員干部在抬頭駐足間接受黨風廉政文化熏陶。

    三是加強日常監管。堅持懲前毖后、治病救人，深化運用監督執紀“四種形態”，把監督工作寓于日常工作中，抓早抓小、防微杜漸。今年來，召開警示教育大會2次，黨組織書記上廉政黨課19人次，簽訂廉潔承諾書1000多份，對重要崗位人員、重點科室負責人進行主動約談19人次，排查崗位廉潔風險點13個。（黨委辦）