我院召開2017年度醫(yī)院文化管理總結(jié)表彰大會

2月5日，德江縣人民醫(yī)院2017年度醫(yī)院文化管理總結(jié)表彰大會在行政樓六樓會議室召開。院長張永紅，副院長覃禮忠、蘇俊，黨總支書記、專職紀(jì)檢監(jiān)察員向中毫出席會議，北京同合至誠管理有限公司邱麗雪老師、周新宇老師一行應(yīng)邀到會指導(dǎo)。蘇俊主持。全院中層干部及各科室QC組長參加。

醫(yī)院文化，是貫穿在整個(gè)醫(yī)院建設(shè)中最重要的核心力量和內(nèi)在靈魂，2017年作為我院打造“患者至上”醫(yī)院文化建設(shè)年，是全面改善醫(yī)療服務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量的重要一年。過去的一年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，在北京同合至誠項(xiàng)目組老師的指導(dǎo)下，在各部門的通力合作和各科室的大力支持下，在各科室QC小組長及成員的勤奮努力下,醫(yī)院形成了“患者至上”的醫(yī)院文化，并將醫(yī)院文化融合到各種規(guī)章制度、工作規(guī)范中，醫(yī)院文化管理逐步走上正軌。

會議全面總結(jié)了2017年醫(yī)院文化建設(shè)工作開展情況，對2018年醫(yī)院文化管理工作作了安排，對2017年度醫(yī)院文化建設(shè)先鋒科室、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰頒獎(jiǎng)。

張永紅在講話中強(qiáng)調(diào)了醫(yī)院文化的重要性，肯定了2017年的醫(yī)院文化建設(shè)工作取得的成績，同時(shí)也指出了存在的不足，表現(xiàn)在科室重視程度不夠、整體氛圍不濃、參與度與參與力不高、知行不一、流于形式等。

張永紅要求，受到表彰的科室和個(gè)人作為醫(yī)院文化建設(shè)的標(biāo)桿，負(fù)有引領(lǐng)發(fā)展、示范帶動的重要使命，面對新時(shí)代、新形勢、新任務(wù)，必須始終走在前列，發(fā)揮表率作用。他指出，文化建設(shè)是一項(xiàng)長期工作，培植醫(yī)院文化，提高醫(yī)院核心競爭力，是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展不可或缺的重要內(nèi)容。2018年醫(yī)院文化建設(shè)再上新臺階需要全員參與、強(qiáng)力推進(jìn)、嚴(yán)格考核，要以切實(shí)改善患者就醫(yī)感受為落腳點(diǎn)；要在執(zhí)行力上下狠功夫，讓文化建設(shè)得到每個(gè)員工的認(rèn)同、接受并貫穿于醫(yī)院各項(xiàng)工作；要立足醫(yī)院實(shí)際，打造具有我院特色的、不可復(fù)制模仿的、獨(dú)一無二的“患者至上”文化。

通過此次會議，加深了全院職工對醫(yī)院文化建設(shè)的理解，對打造“患者至上”的醫(yī)院文化發(fā)揮了很好的引領(lǐng)作用。（譚維/文 張杰/圖）