據院工會主席安思國介紹，因崗位調整、人員變動，導致部分科室沒有職工代表。為完善我院一屆職工代表科室結構比例，使代表比例符合《工會章程》及《職工代表制度》等相關規定，達到增強職工主人翁意識，發揮職工代表參與醫院民主管理的目的，在一屆八次職代會召開之際，工會及時對新來的院領導和無職工代表的心內科、耳鼻喉科、腫瘤科、兒科、新生兒科、婦科、骨科一區、骨科二區等8個科室進行職工代表補選，每個科室補選一名。

為確保選舉工作公平公正順利進行，院工會嚴格按照《職工代表選舉辦法》，采取在科室范圍內以無記名投票方式補選職工代表，因一個科室補選過程中，票數不集中，無一人票數過半，未能選出職工代表，補選共產生一屆職工代表8名（其中女職工代表3名）。代表的產生程序及結構比例符合職工代表選舉制度規定。

這次補選工作完善了醫院民主管理的組織形式，為落實和發揮職工民主參與、民主管理、民主監督權利，切實維護職工權益，推動醫院持續、健康、有序、快速發展，奠定了堅實基礎。

（編輯:張杰）