【醫院管理】

9月13日下午，德江縣人民醫院院長張永紅、副院長蘇俊率醫務科、護理部、辦公室、院感科、藥學部、藥劑科、質控科、臨床路徑室、人事科、科教科、信息科、紀檢監察室、總務科、文化辦、社會服務部、保衛科等行政職能科室的18位負責人到急診科開展行政查房，對相關工作例行檢查并提出有效意見和建議，急診科負責人及科室相關人員參加。

按照行政查房流程，急診科負責人匯報了急診科的近期工作情況、人力資源情況、科室醫院文化建設情況，具體提出了需要解決的調度中心、院前急救、院內急救、急診重癥監護、急診手術麻醉室、急診創傷病房、全科醫學病房、臨時輸液病區機制以及多學科聯合協作救治機制、信息系統建設改造、安保工作等方面存在的問題和困難，并擬出了急診科的遠期發展目標規劃。18位職能科室負責人分別就檢查急診科工作中所管轄范疇項目存在的問題提出了整改意見和建議，對亮點進行了表揚。

張永紅講話

張永紅認真聽取了與會人員的詳細匯報，對急診科近年來的不斷發展及取得的進步表示了充分肯定，他指出，醫院的急診急救水平、治療大病重病的水平，是一家醫院綜合實力的體現，所以急診科工作責任重大，我院急診科同時是全科醫師的培訓基地，醫院高度重視，我們一定要結合實際、立足當前、明確發展方向，按照三級甲等綜合醫院的標準目標定位，18位負責人提出的意見和建議要盡快解決落實，尤其信息化建設方案要充分滿足臨床需要，認真做好規劃設計，方案要具備有效性和時效性。

蘇俊主持

張永紅強調，醫院行政查房每月一次，不是走過場，不是完成任務，是要真查、真幫、真改，是要認真查找問題，了解真實情況，及時解決科室存在的問題、困難，及時整改。急診科全體醫務人員要順應急診科既定的目標發展，一是要強化學習，促進學歷提升；二是要強化培訓，促進病歷書寫規范；三是要強化質量，規范流程，促進醫療安全；四是要強化考核，優化服務，促進落實和滿意度提高；五是要強化科研教學，促進等級創建；六是要強化文化建設，促進內涵提升；七是要強化宣傳，拓寬、拓展服務能力；八是要強化管理，加強團結，增強凝聚力，促進科室全面發展。圍繞“三甲”醫院急診科建設標準的目標和方向，積極、穩定、安心、踏實的工作和努力。

蘇俊對急診科業務工作提出了指導性意見和建議，他要求急診科一是要加強醫療質量管理、改善病歷質量，抓好、抓細，以國家相關標準要求醫務人員。二是急診科醫務人員與患者的溝通和告之要盡量詳盡，增進醫患關系的和諧。三是對年輕醫生、規培生、實習生的管理要加強，及時跟上知識的更新節奏。四是與其他科室的協調配合要仔細溝通，相關職能科室出臺政策，提高會診醫生規格和要求。五是對每一位患者的病史采集及體格檢查要規范、細致、用心，防止漏診、誤診。六是全科醫學科的創建工作要加強，按照全科醫學創建標準規范。七是急診科負責人要以身作則，充分發揮好學科帶頭人作用，以高度的責任心和責任感重視人才培養、培訓，團結全科醫務人員，統一思想，共同把科室建設好。

（楊樺）