招聘考試本著公開、平等、競爭、擇優，堅持德才兼備，按需發送設崗和專業與崗位相結合的原則，采取筆試、面試各占50%的成績計入最后綜合成績，并實行張榜公布筆試、面試成績及擬聘人員名單等方式進行，切實增大了招聘工作的透明度，做到“政策公開、過程公開、結果公開”。
   這次招聘報名對象為往屆全日制中專及以上學歷，具有《護士執業資格證》，年齡28周歲及以下未就業的醫學院校畢業生和去年考過護士資格的應屆畢業生，所學專業為護理或助產士。
   筆試的內容以《三基護理分冊》為主，主要考核應聘者的護理理論基礎知識掌握情況。面試則以護理操作的基本要求及怎樣服務患者？怎樣做好臨床實踐工作？等內容為題，考評了應聘者的工作經驗及對護理工作的態度和責任，并現場公布評委打分。杜絕了徇私舞弊，若有違紀違法行為的發生。

   本次報名應聘人員共40人，實際參考人數36人，缺考4人。其中1號考生以76分奪下了筆試成績第一名，25號考生以94.86的優秀成績爭得了面試成績第一名，招聘小組在綜合筆試、面試結果的基礎上，擬擇優錄取了16名優秀應聘人員充實到我們的護理隊伍，為打造優質護理品牌增添了“新鮮血液”，為切實推進等級醫院的創建工作墓定了堅實基礎。

這批新招聘的護士將進行一個月的崗前培訓后正式充實到臨床各科。
筆試現場


面試現場

（編輯:張杰）